38.03.03 Управление персоналом

Главная/Дистанционное образование/Направления подготовки/38.03.03 Управление персоналом

38.03.03 Управление персоналом

38.03.03 Управление персоналом

Профиль: управление персоналом высокотехнологичных производств.

Получаемый документ: диплом о высшем образовании.

Квалификация: бакалавр.

Срок обучения: 5 лет.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.


Формирующее подразделение: институт дополнительного и дистанционного образования

Выпускающая кафедра: кафедра менеджмента в отраслях ТЭК

Вступительные испытания для поступающих на базе среднего образования: математика;  на выбор: история, иностранный язык, информатика, обществознание; русский язык

Стоимость обучения: по ссылке 




student_1.pngГосударственный вуз: диплом государственного образца

Сведения об образовательной организации

Лицензия и свидетельство об аккредитации


elearning_1.pngВысшее образование: 38.03.03 Управление персоналом

Основная профессиональная образовательная программа высшего образования : Управление персоналом высокотехнологичных производств


video-lecture_1.pngГибридный формат обучения | Узнать подробности >>

В течение семестра занятия проводятся в вечернее время, студент может подключаться к ним онлайн.

В период сессии зачеты и экзамены проходят очно в дневное время, выдается справка-вызов.




Как проходит обучение по программе
38.03.03 Управление персоналом организации
с применением дистанционных технологий

Самое важное по этим ссылкам

График обучения | Занятия | Сессии | Практика


Область профессиональной деятельности: 

‒     административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности);
‒      сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и прочее) (в сфере оказания профессиональных услуг населению в поиске работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации);
‒      сфера консалтинга.

Объекты профессиональной деятельности: 

‒      службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
‒     службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
‒     службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
‒     организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.


Изучаемые дисциплины: 

‒     Стратегический менеджмент
‒     Налоговый менеджмент
‒     Основы трудового права
‒     Управленческая диагностика деятельности предприятия
‒     Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
‒     Организация и нормирование труда
‒     Управление развитием персонала
‒     Оценочное управление в кадровой сфере
‒     Управление конфликтами и командообразование
‒     Управление оплатой труда
‒     Основы рекрутинга персонала
‒     Кадровый учет и отчетность
‒     Управление организационными изменениями
‒     Управление производственными ресурсами
‒     Основы финансового менеджмента
‒     Управление рисками
‒     Аудит и контроллинг персонала
‒     и другие

↑ Вернуться в начало



Как проходит обучение по программе
38.03.03 Управление персоналом организации
с применением дистанционных технологий

Самое важное по этим ссылкам

График обучения | Занятия | Сессии | Практика





38.03.03 Управление персоналом | График обучения


Обучение в очно-заочной форме 5 лет


–  10 учебных семестров: учебные занятия – можно дистанционно;

–  10 промежуточных аттестаций (сессий): зачеты и экзамены – очно;

–  практика: учебная и производственная;

–  государственная итоговая аттестация: госэкзамен и защита диплома – очно.

График обучения устанавливается календарным графиком на учебный год

Учебные занятия, обычно, начинаются в сентябре и завершаются в мае.

Сессия длится около трёх недель. Ориентировочно, «осенняя» в январе, «весенняя» в мае и июне.

На пятом курсе, как правило, сроки сессии отличаются, студенты выходят на госы и защиту диплома.

На срок промежуточной аттестации (сессии) и государственной итоговой аттестации (госэкзамен и защита диплома) предоставляется справка-вызов.




38.03.03 Управление персоналом | Семестр


Занятия проходят по расписанию в вечернее время : студент может присутствовать на занятии онлайн или офлайн. Потребуется вебкамера и микрофон.

Все занятия проходят в вечернее время в учебном корпусе №2 (Мельникайте, 72) с применением дистанционных образовательных технологий. 

Обучающийся считается присутствующим на учебном занятии если он находится в учебной аудитории во время занятия лично или подключен к занятии в онлайн-формате.

Работающие вебкамера и микрофон являются обязательным условием для «посещающих» занятия дистанционно.

Преподаватель и студенты, присутствующие в аудитории, взаимодействуют со студентами, подключенными онлайн, в режиме видеоконференции.

Обучение проходит полностью в образовательной среде вуза. Привлечение внешних ресурсов и сервисов не потребуется. Расписание и ссылки для подключения размещаются в системе поддержки учебного процесса Educon, конференцсвязь проходит на базе платформы BigBlueButton.

Расписание учебных занятий формируется в начале каждого учебного семестра.





38.03.03 Управление персоналом | Сессия


Три недели в очном формате : зачеты и экзамены. Выдается справка-вызов.

Промежуточная аттестация (зачетно-экзаменационная сессия) проходит в очном формате в соответствии с расписанием в учебном корпусе №2 (Мельникайте, 72). 

Сессия длится около трех недель. В этот период студенты сдают зачеты и экзамены, а также выполняют лабораторные работы. 

Сессия предполагает полную занятость студента, поэтому на данный период выдается справка-вызов (по заявлению обучающегося).

Справка-вызов

Справка-вызов предоставляется обучающимся очно-заочной формы и даёт возможность оформления предприятием оплачиваемого отпуска на период сессии.

На основании ст.173 ТК РФ, в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, успешно обучающимся студентам, совмещающим работу и учебу, работодатели обязаны предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка при наличии справки-вызова.




38.03.03 Управление персоналом | Практика


На профильном предприятии. Защита отчета в онлайн или офлайн формате.

Учебная и производственная практика проходит на базе профильного предприятия. 

Базу практики студенты очно-заочной формы обучения обеспечивают самостоятельно. Как правило, студенты выбирают для прохождения практики организации,в которых они работают.

Задание на практику выдает руководитель практики.

Практика может проходить в летний или зимний период, учебные занятия во время практики не проводятся.

Защита практики проходит в режиме видеоконференции.

Студент может пройти защиту практики онлайн или офлайн, на своё усмотрение.

↑ Вернуться в начало



Как поступить | Образовательные программы

Смотреть видео об Институте

Получить консультацию dist@tyuiu.ru | Telegram


Диплом государственного образца
государственного вуза

Актуальные знания и
подготовка с опорой на практику

Дистанционное обучение
в удобном гибком режиме