Конкурсный отбор специалистов, желающих принять участие в Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:
‒ возраст до 50 лет;
‒ высшее образование;
‒ общий стаж работы не менее 5 лет;
‒ опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
‒ участие в реализации проекта развития организации.
Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний, при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора).
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание. Конкурсное испытание специалистов включают в себя общий и специальный конкурсы.
Кандидаты на участие в конкурсном отборе регистрируются в автоматизированной информационной системе Государственного плана (АИС ГП) https://program.pprog.ru/ , с целью дальнейшего формирования профиля компетенций специалиста в ходе отбора и обучения. Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию.
Срок завершения конкурсного отбора: 22 марта 2024.
Документы принимаются до 12 марта 2024.
Конкурсные испытания запланированы на 19 марта 2024.
1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров. Рекомендация руководителя организации (Форма РО-01).
2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание специалиста (Форма РО-02).
3. Копия диплома о высшем образовании.
4. Копия паспорта Российской Федерации (2-5 страницы).
5. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию).
6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Должен иметь оригинал оттиска печати.
7. Типовой трехсторонний договор в (3 экз.).
8. Мотивационное эссе (не обязательно).
9. Презентацию проекта (не обязательно)..
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на распространение персональных данных.
11. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости).
Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют.
Общий конкурса предусматривает:
1) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
2) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.
Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса.
Специальный конкурс предусматривает конкурсное испытание для специалистов, рекомендованных конкурсной комиссией.
Конкурсное испытание проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:
‒ профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
‒ значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;
‒ соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.
Телефоны для справок: +7 (3452) 28-34-06, 39-03-74.
