Тюменский индустриальный университет осуществляет подготовку управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ с 1998 года.
Цель программы — создание федерального резерва высококвалифицированных, компетентных руководителей для всех отраслей российской экономики.
О программе: https://www.pprog.ru/gosudarstvennyy-plan-podgotovki/
Поздравление с 25-летием Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ: открыть pdf
Обеспечить путем инновационной системы профессиональной подготовки формирование у перспективных руководителях высшего и среднего звена организаций тюменского региона обновленной системы знаний современного менеджмента, расширение практических навыков управления производственными процессами и людьми на основе моделирования в учебном процессе профессионально-значимых ситуаций, развитие управленческих компетенций вследствие модульного обучения для эффективного использования личностного и профессионального потенциала, выработку стратегического мышления и эффективного лидерского поведения.
Позитивная деятельность менеджеров будет направлена на усиление конкурентных преимуществ высокого ранга своей организации, активизацию инвестиционной деятельности, ускорение внедрения проектов развития предприятий малого, среднего и крупного бизнеса, некоммерческих организаций и обеспечение социально-экономического роста тюменского региона в целом.
‒ создать реальные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
‒ осуществить позитивные изменения в структуре управления, производстве, корпоративной культуре;
‒ решить конкретные проблемы повышения конкурентоспособности компании в процессе обучения и стажировки (выбор стратегии развития, реструктуризация, диверсификация деятельностиповышение инвестиционной привлекательности и пр.);
‒ установить новые контакты с зарубежными предприятиями и развить существующие связи с российскими партнерами;
‒ участвовать в федеральной информационной базе данных, что дает дополнительные преимущества при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций;
‒ на выгодных финансовых условиях подготовить высококвалифицированных сотрудников, способных осуществлять эффективное управление организацией.
‒ пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные компетенции на выгодных финансовых условиях;
‒ разработать обоснованный стартап, бизнес-план, инновационный проект для реализации в практической деятельности;‒ участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных фирмах;
‒ установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
‒ быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных (которая используется для формирования федерального и регионального кадрового резерва);
‒ стать членом сообщества молодых и продвинутых руководителей - Региональной Ассоциации выпускников Президентской программы Тюменской области.
33 % - Федеральный бюджет;
33 % - региональный бюджет;
34 % - бюджетная организация направившая специалиста на обучение (специалист).
